Dar al Yasmin heeft zich in het afgelopen jaar ontwikkeld op verschillende terreinen. Naast Dream Agency (welzijn en jezelf zijn) zijn we ook aan de slag gegaan met het ondersteunen van ondernemende nieuwkomers in New Talents Incubator.
De aanleiding daarvoor was dat wij contact hebben met veel (met name jonge) asielzoekers die het lastig vinden om aansluiting te vinden bij de Nederlandse arbeidsmarkt. Sinds twee jaar zijn voor asielzoekers de regels verruimd om te kunnen werken. Na een half jaar verblijf in Nederland mag je voortaan onbeperkt werken (met BSN-nummer wat nog vaak een praktisch probleem geeft).
Maar toch lukt het vaak niet om werk te vinden. Laat staan werk dat je leuk vindt, dat inspirerend is, dat aansluit bij je scholing, werkervaring en interesses. Soms lukt het nog wel om pizaa's of kranten te bezorgen of om schoonmaakwerk te doen. Daar is op zich niets mis mee, maar wel als je eigenlijk iets anders wilt en als je stappen wilt zetten naar een goede toekomst in Nederland.
Dit zijn de gedachten achter New Talents Incubator: als het lastig is om op de arbeidsmarkt werk te vinden dat aansluit bij je interesses, dan kun je het ook als ondernemer proberen. Natuurlijk is niet iedereen in de wieg gelegd als ondernemer, maar als het je ligt, waarom zou je het niet proberen? Wij ondersteunen nieuwkomers daarin met adviezen, het opstellen van een ondernemingsplan en praktische hulp.
Later zijn daar twee andere diensten bijgekomen: arbeidsbemiddeling en trainingen. Eind vorig jaar wilde Ronald starten met een eigen onderneming gericht op arbeidsbemiddeling voor asielzoekers. We hebben dat samen opgepakt en het is nu verbonden met New Talents Incubator. Maar in die arbeidsbemiddeling liepen we aan tegen een verschil tussen wat wij daarin willen aanbieden (toekomstgericht werk) en de vraag van sommige asielzoekers (snel aan het werk).
Onze dienstverlening willen we niet aanpassen: er zijn steeds meer uitzendbureaus waar asielzoekers terecht kunnen voor snel en simpel werk. Wij willen juist iets van waarde toevoegen. Daar komt bij dat we geïnspireerd werden door Bureau de Werkvloer in Deventer. Zij richten zich op het zo snel mogelijk onderwijzen en laten participeren van asielzoekers. Want waarom zou je hen eerst een half jaar of langer niets laten doen - een periode waarin mensen zich afhankelijk voelen en waarin zij hun kracht, zelfvertrouwen en energie verliezen om aan hun toekomst te werken; kortom: door een dal gaan - om daarna weer de weg omhoog, naar de arbeidsmarkt te moeten maken?
Naar het voorbeeld van Bureau de Werkvloer gaan wij nieuwe asielzoekers gedurende een half jaar intensief trainen, zodat zij ná dat halve jaar beter aansluiting kunnen krijgen op de arbeidsmarkt - op een niveau wat beter aansluit bij hun ervaring en interesses . Of zodat zij kunnen starten als ondernemer.
We verwijzen je graag naar onze website New Talents Incubator.
terug naar overzicht
